Tuyển Giám đốc Kinh doanh khu vực Tây Nguyên – Ngành Phân bón & Thuốc Bảo vệ Thực vật

Published on 10/09/2026 00:00 and amended on 10/09/2026 10:22.

Summarize this article with: ChatGPT ChatGPT Mistral Mistral Claude Claude Perplexity Perplexity Grok Grok

Tuyển Giám đốc Kinh doanh khu vực Tây Nguyên

Công ty TNHH SX TM XNK Khánh Phát cần tuyển Giám đốc Kinh doanh khu vực Tây Nguyên phụ trách phát triển thị trường các dòng phân bón và thuốc bảo vệ thực vật, đồng thời trực tiếp quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh tại các tỉnh trong khu vực.

Đây là vị trí phù hợp với ứng viên có năng lực phát triển thị trường, xây dựng hệ thống đại lý, quản lý đội Sales và mong muốn phát triển lâu dài trong ngành nông nghiệp.

Giám đốc Kinh doanh khu vực sẽ chịu trách nhiệm từ việc xây dựng kế hoạch bán hàng, phát triển khách hàng mới, chăm sóc đại lý hiện có đến quản lý và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh tại từng tỉnh.

Mức lương từ 10–30 triệu đồng/tháng, thưởng doanh số không giới hạn theo kết quả kinh doanh.

Phát triển thị trường khu vực Tây Nguyên

Ứng viên chịu trách nhiệm xây dựng và mở rộng hệ thống khách hàng tại các tỉnh Tây Nguyên.

Công việc chính gồm:

  • Chăm sóc hệ thống đại lý, nhà phân phối hiện có.

  • Tìm kiếm khách hàng và đại lý mới.

  • Mở rộng độ phủ sản phẩm.

  • Khảo sát thị trường và nhu cầu thực tế.

  • Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

  • Theo dõi tình hình kinh doanh tại từng địa bàn.

  • Đề xuất kế hoạch tăng doanh số theo từng tỉnh.

Ứng viên cần thường xuyên đi thị trường để nắm bắt tình hình đại lý, hoạt động của đối thủ, nhu cầu của nông dân và tiềm năng của từng khu vực.

Quản lý đội ngũ Sales tại các tỉnh Tây Nguyên

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Giám đốc Kinh doanh Tây Nguyên là quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng tại các tỉnh.

Giám đốc khu vực sẽ trực tiếp xây dựng kế hoạch, phân chia địa bàn và giao chỉ tiêu cho từng Sales.

Công việc quản lý bao gồm:

  • Xây dựng và quản lý đội ngũ Sales theo từng tỉnh.

  • Phân chia địa bàn và hệ thống khách hàng.

  • Giao chỉ tiêu doanh số.

  • Theo dõi tiến độ bán hàng hàng tuần, hàng tháng.

  • Đào tạo kỹ năng bán hàng và kiến thức sản phẩm.

  • Hỗ trợ Sales mở đại lý mới.

  • Đi thị trường cùng nhân viên khi cần.

  • Hỗ trợ xử lý các khách hàng lớn.

  • Đánh giá kết quả làm việc của từng Sales.

  • Đề xuất tuyển dụng thêm nhân sự cho các địa bàn tiềm năng.

  • Xây dựng tinh thần và kỷ luật làm việc trong đội ngũ.

  • Chịu trách nhiệm về doanh số chung của toàn khu vực.

Ứng viên cần có khả năng vừa bán hàng, vừa quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh.

Bộ sản phẩm phụ trách

Phân bón

Giám đốc Kinh doanh khu vực phụ trách phát triển các nhóm sản phẩm:

Phân bón gốc

Các dòng phân bón phục vụ nhu cầu bổ sung dinh dưỡng cho cây trồng trong nhiều giai đoạn sinh trưởng.

Phân bón lá

Các dòng sản phẩm bổ sung dinh dưỡng qua lá, hỗ trợ chăm sóc cây trồng theo từng thời kỳ.

Ứng viên cần phối hợp với đội kỹ thuật và Sales để giới thiệu sản phẩm phù hợp với cây trồng và nhu cầu thực tế của từng địa bàn.

Thuốc bảo vệ thực vật

Nhóm sản phẩm thuốc bảo vệ thực vật gồm:

  • Thuốc trừ sâu

  • Thuốc trừ bệnh

  • Thuốc trừ cỏ

  • Thuốc trừ ốc

Ứng viên cần nắm thông tin cơ bản về từng sản phẩm để hỗ trợ Sales và đại lý trong quá trình bán hàng.

Việc tư vấn và sử dụng thuốc bảo vệ thực vật phải tuân thủ đúng nội dung đăng ký, hướng dẫn trên nhãn và các quy định chuyên ngành.

Tư vấn sản phẩm và hỗ trợ đại lý

Giám đốc Kinh doanh Tây Nguyên không chỉ quản lý doanh số mà còn cần duy trì mối quan hệ tốt với hệ thống đại lý và nhà phân phối.

Công việc bao gồm:

  • Tư vấn danh mục sản phẩm.

  • Hỗ trợ đại lý bán hàng.

  • Theo dõi phản hồi của khách hàng.

  • Triển khai các chương trình bán hàng.

  • Hỗ trợ giải quyết vấn đề phát sinh.

  • Phối hợp với đội kỹ thuật khi cần.

Đối với các đại lý trọng điểm, Giám đốc khu vực có thể trực tiếp gặp gỡ, đàm phán và xây dựng chương trình hợp tác dài hạn.

Đi thị trường và mở rộng khách hàng mới

Vị trí này yêu cầu ứng viên chịu đi thị trường thường xuyên.

Giám đốc khu vực cần khảo sát từng địa bàn, tìm kiếm đại lý tiềm năng và hướng dẫn đội Sales xây dựng hệ thống khách hàng.

Đây là công việc phù hợp với người:

  • Chủ động.

  • Thích giao tiếp.

  • Có khả năng xây dựng quan hệ.

  • Không ngại di chuyển.

  • Có tinh thần chinh phục thị trường.

Triển khai hội thảo và mô hình trình diễn

Ứng viên sẽ phối hợp triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng như:

  • Hội thảo khách hàng.

  • Hội thảo nông dân.

  • Chương trình giới thiệu sản phẩm.

  • Mô hình trình diễn.

  • Chương trình bán hàng tại đại lý.

  • Hoạt động thúc đẩy thị trường.

Giám đốc khu vực chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phân công đội ngũ và theo dõi hiệu quả sau chương trình.

Theo dõi đơn hàng và doanh số

Giám đốc Kinh doanh Tây Nguyên chịu trách nhiệm kiểm soát hoạt động kinh doanh của toàn khu vực.

Các chỉ tiêu cần theo dõi gồm:

  • Doanh số từng tỉnh.

  • Doanh số từng Sales.

  • Doanh số từng nhóm sản phẩm.

  • Số lượng đại lý mới.

  • Tình hình khách hàng hiện tại.

  • Đơn hàng.

  • Chương trình bán hàng.

  • Kết quả phát triển thị trường.

Ứng viên cần thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất phương án cải thiện những khu vực còn yếu.

Yêu cầu ứng viên

Khánh Phát tìm kiếm ứng viên có tinh thần kinh doanh, khả năng quản lý và mong muốn phát triển lâu dài trong ngành nông nghiệp.

Yêu cầu:

  • Giao tiếp tốt.

  • Có khả năng xây dựng quan hệ khách hàng.

  • Chủ động trong công việc.

  • Chịu đi thị trường.

  • Có tinh thần trách nhiệm.

  • Có khả năng làm việc độc lập.

  • Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ Sales.

  • Có khả năng lập kế hoạch và theo dõi doanh số.

  • Có định hướng gắn bó lâu dài.

Ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, vật tư nông nghiệp hoặc từng quản lý đội Sales là một lợi thế.

Thu nhập và quyền lợi

Lương từ 10–30 triệu đồng/tháng

Mức lương được xem xét tùy theo:

  • Kinh nghiệm.

  • Năng lực.

  • Khả năng quản lý đội ngũ.

  • Khả năng phát triển thị trường.

  • Kết quả kinh doanh.

Thưởng doanh số không giới hạn

Ngoài lương, ứng viên được hưởng thưởng theo doanh số không giới hạn.

Khả năng phát triển thị trường càng tốt, hệ thống đại lý càng mạnh và doanh số khu vực càng cao thì thu nhập càng tăng.

Chế độ và bảo hiểm

Nhân sự được hưởng:

  • Bảo hiểm theo quy định.

  • Các chế độ theo chính sách công ty.

  • Chính sách thưởng kinh doanh.

  • Cơ hội xây dựng và quản lý đội ngũ riêng.

  • Cơ hội phát triển lâu dài trong ngành nông nghiệp.

Vì sao nên ứng tuyển Giám đốc Kinh doanh Tây Nguyên?

Tây Nguyên là khu vực có hoạt động sản xuất nông nghiệp lớn, với nhiều nhóm cây trồng và nhu cầu cao đối với phân bón, thuốc bảo vệ thực vật và các giải pháp chăm sóc cây trồng.

Vị trí Giám đốc Kinh doanh mang đến cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống đại lý, phát triển đội ngũ Sales và mở rộng thị trường trên quy mô khu vực.

Đây không chỉ là một vị trí bán hàng mà còn là cơ hội dành cho ứng viên muốn phát triển năng lực quản lý – xây dựng đội ngũ – phát triển thị trường – chịu trách nhiệm doanh số.

Ứng tuyển Giám đốc Kinh doanh khu vực Tây Nguyên

Nếu bạn có kinh nghiệm kinh doanh, khả năng phát triển đại lý, quản lý đội ngũ Sales tại các tỉnh và sẵn sàng đi thị trường, Khánh Phát chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

Vị trí: Giám đốc Kinh doanh khu vực Tây Nguyên
Ngành hàng: Phân bón & Thuốc bảo vệ thực vật
Lương: 10–30 triệu đồng/tháng
Thưởng: Theo doanh số, không giới hạn
Chế độ: Bảo hiểm và quyền lợi đầy đủ theo quy định
Liên hệ tuyển dụng: 0989 778 550

Công ty TNHH SX TM XNK Khánh Phát mong muốn tìm kiếm những ứng viên có năng lực kinh doanh, khả năng dẫn dắt đội ngũ và tinh thần chinh phục thị trường để cùng xây dựng hệ thống phân phối mạnh tại khu vực Tây Nguyên.